Почему начальникам не стоит спасать слабых заместителей

РАЗНОЕ

Большинство руководителей ведают, что их преуспевание зависит от того, насколько успешны их заместители. Но отдельный начальники, действуя из лучших побуждений, слишком усердствуют в исправлении промахов слабых заместителей и занимаются неблагодарным делом спасения их карьеры.

Зацикленных на исправлении посторонних ошибок лидеров «греет сознание, что они герои», считает Лиз Вайзман, автор книжки Multipliers о лидерах усиливающих или, наоборот, ослабляющих своих команды. Но начальники-гуманисты рискуют потерять действительно талантливых сотрудников, деморализованных таким развитием событий. Кроме того, подчиненные могут разрешить, что руководитель плохо разбирается в кадровых вопросах.

Мастер по решению проблем

Кимберли Харрис возглавляет нью-йоркской некоммерческой организацией America Needs You, помогающей с трудоустройством студентам колледжей в первом поколении. Она сообщает, что ей нравится засучивать рукава и помогать подчиненным решать их задачи. Несколько лет назад она наняла женщину-менеджера возглавлять новым проектом. Сначала та справлялась с работой хорошо, но сквозь несколько месяцев начала срывать сроки, делать промахи и упускать потенциальных спонсоров проекта. «Довольно часто я мастерила ее работу сама. Для этого я задерживалась на работе», – вспоминает Харрис. По ее словам, она не решалась сократить слабую сотрудницу, так как опасалась обвинений в кадровой ошибке. Сотрудница продержалась в организации цельный год. «Мне следовало дать ей уйти раньше», – признает Харрис. Ей пришлось извиниться перед иными топ-менеджерами за то, что затянула с решением и это негативно отразилось на моральном состоянии коллектива.

Preloader2
  • Доступ ко всем материалам, как сегодняшним, так и к архиву: новостям, интервью, статьям, расследованиям, аналитике
  • Возможность декламировать нас с любых устройств (компьютер, планшет, смартфон)
  • Всегда свежий номер в разделе «Газета»
  • Каждодневный e-mail с анонсами важных материалов
  • Участие в обсуждении материалов на сайте

Дары для годовых подписчиков

Оцените статью
Z1V.RU - Актуальные новости России и Мира
Добавить комментарий