Россияне предложили сократить рабочую неделю до 34 часов, а трудовой договор — до 24

0

Роструд вот уже неделю продолжает зачисление предложений от граждан об изменении трудового законодательства. По просьбе «Ведомостей» эксперты агентства избрали топ-5 наиболее популярных идей.

Самым популярным пока очутилось предложение об отмене обязанности работодателя издавать приказ о приеме на труд. По мнению автора инициативы, «приказ о приеме на работу не содержит никакой добавочной информации по сравнению с информацией, которая указывается в трудовом договоре, потому приказ фактически является дополнительным избыточным документом, который не несет самостоятельной функции и не содействует каким-либо образом реализации трудовых прав и свобод граждан».

На втором пункте – предложение о предоставлении возможности хранения трудовых книжек у работников, а не у работодателей. Автор предложения поясняет свою идею тем, что «трудовая книжка является собственным документом работника, который отражает факты последовательной трудовой жизнеописания человека, его квалификационный и служебный рост, отношение к труду, причины увольнения».

На третьем пункте – предложение о введении «сверхсрочных» трудовых договоров как альтернативы гражданско-правовым. «В рамках войны с «серым» рынком труда, когда трудовые договоры подменяются гражданско-правовыми, вероятно введение нового подвида срочного трудового договора — сверхсрочного, когда трудовой соглашение заключается на несколько часов (до 24 часов), особенности заключения таких соглашений выделить в отдельную главу [ТК РФ]», — пишет рационализатор.

Идея удлинить срок исковой давности по обращениям работников до года занимает четвертую строчку рейтинга обращений. Посетитель сайта Роструда строчит: «Установить статьей 392 ТК «исковой давности» при обращении работника равновеликой году, а не 1-3 месяца. Из-за таких коротких сроков работодателю нередко удается уйти от ответственности: нарушение законодательства есть, а пропущен срок, и с нарушителя как с гуся вода. Дискриминация получается — работодателю дали на обращение в суд цельный год».

Замыкает пятерку предложение сократить рабочую неделю до 34 часов. Автор строчит: «Предлагаю уменьшить время работы до 34 часов в неделю по всей России — народонаселение более отдохнувшее = производительность труда растет, больше времени на самообучение или добавочные курсы = производительность труда растет, дети чаще находятся с родителями и вырастают благополучными = степень образования растет = производительность труда повышается! Одни плюсы!»

Пресс-служба ведомства сообщает, что в итоге систематизации и анализа, проведенного Федеральной службой по труду и занятости, выявлено уже немало 1000 актов, содержащих обязательные требования в сфере трудовых касательств. Планируется сформировать предложения о полной отмене или внесении в них изменений и дополнений. На взор экспертов Роструда, это позволит снизить издержки как работодателей, так и работников.

Посетите магазины партнеров:

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены *