Сотрудников «на удаленке» предложили не увольнять за пьянство и прогулы

0

Россиян, какие трудятся в удаленном режиме, предложили не увольнять за пьянство на рабочем месте и прогул в его традиционном понимании. Соответствующий проект исправлений в законодательство сейчас готовит рабочая группа с участием представителей профсоюзов, работодателей, Минтруда, Госдумы и экспертов.



С рабочей версией исправлений к законопроекту об удаленной работе ознакомилась газета «Известия». В настоящее время идет корректировка документа ко второму чтению. Обсуждать его планируют на совещании 24 сентября.




В тексте произнесено, что удаленного сотрудника нельзя будет уволить, если он отсутствовал на своем месте в течение рабочего дня или смены. Предлагается другая формулировка: сократить работника можно, если он не вышел на связь «более чем на один рабочий день установленного срока, в течение какого работник обязан реагировать на запросы работодателя, связанные с выполнением трудовой функции».




По словам проректора Финансового университета при правительстве Александра Сафонова, чтобы сократить удаленного сотрудника за пьянство, придется разрешить работодателю входить в квартиру работника. Это необходимо для фиксации самого факта спиртного опьянения.




«Причем нужно еще привести коллег-свидетелей, что в офисе не составило бы проблемы. Но эта процедура противоречит конституционному праву о неприкосновенности жилья», — цитирует газета «Известия» слова Сафонова.




Законопроект об удаленной труду был принят Госдумой в первом чтении в июле нынешнего года. Он упростил процедуру перевода сотрудников в дистанционный формат. В документе произнесено, что работник имеет право не быть на связи, не отвечать на письма и звонки начальства в определенное время.




По словам главы комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова, исправления в проект закона об удаленной работе находятся в стадии обсуждения. Работу планируют завершить в течение осенней сессии.




Недавно сделалось известно, что скоро в России могут ввести понятие «минимальный размер часовой ставки».

Сертификаты на сумму в 25% от федерального прожиточного минимума предлагается завести для малообеспеченных слоев населения России. На них можно будет купить продукты в магазине. Критерии «нуждаемости» еще предстоит установить, сообщил глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.



Авторы инициативы — депутаты Государственной Думы от фракции ЛДПР.




«Непростая экономическая ситуация в краю снова актуализировала тему бесплатных продуктовых наборов, продовольственных карточек и других инструментов прямой социальной поддержки малообеспеченных граждан», — написал Нилов в Telegram.




Чтобы избежать злоупотреблений в витке таких сертификатов, а также попыток «обналичить» их или купить вместо продуктов алкоголя и сигарет, нужен перечень продуктовых товаров, которые можно получить в обмен на «ценную бумагу».




«Предполагается, что определением такого перечня займется правительство в рамках компетенции профильных ведомств», — подчеркнул депутат.




По его словам, схема использования продуктовых сертификатов будет несложный: владелец получает в магазине продукты на фиксированную сумму, а средства компенсируются из бюджета. Нилов отметил, что положительный эксперимент подобного рода уже имеет Москва. Он будет взят в качестве основы проекта.




Сотрудников «на удаленке» предложили не увольнять за пьянство и прогулы




Ранее стало известно, что в России планируют определять размер прожиточного минимума и МРОТ по новой схеме. Она будет ближе к мировым стандартам и позволит сократить разрыв в доходах народонаселения.

Посетите магазины партнеров:

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены *