Субъект-менеджеры

Новоиспеченная методология подбора губернаторов, презентованная российскому обществу на прошедшей неделе (см. статью на стр. 02), больше похожа на замещение свободных должностей в крупной корпорации – конкурс кандидатов, тестовые задания, несколько бесед и т. п. В принципе, мнение о том, что Российская Федерация на самом деле Российская Корпорация, давным-давно стало общим местом; с этой точки зрения подбор «менеджеров посредственного звена», каковыми являются губернаторы, на основе последних достижений кадровой корпоративной политики можно лишь приветствовать. Интересно, спрашивали ли их на собеседовании: «Кем вы видите себя сквозь пять лет?»

Новые кураторы кадровой политики намекают, что сейчас кандидаты в главы регионов будут выбираться прежде итого по меритократическим принципам, лояльность остается важным критерием, но теряет ключевое смысл, говорит политолог Алексей Титков.

Preloader2
  • Доступ ко всем материалам, как сегодняшним, так и к архиву: новинкам, интервью, статьям, расследованиям, аналитике
  • Возможность читать нас с любых конструкций (компьютер, планшет, смартфон)
  • Всегда свежий номер в разделе «Газета»
  • Каждодневный e-mail с анонсами важных материалов
  • Участие в обсуждении материалов на сайте
  • NEW скидка 50% на одну из конференций «Ведомостей» по вашему выбору (работает для годовых подписчиков)
  • NEW подарки и скидки от наших партнеров

Оцените статью
Z1V.RU - Актуальные новости России и Мира
Добавить комментарий