Российские компании сталкиваются с серьезным кадровым дефицитом и активно ищут решения для удержания сотрудников. На фоне этой проблемы они адаптируют свои корпоративные культуры, стремясь создать комфортные условия для работы. По словам международного эксперта в области управления персоналом и главы WOW GROUP Гоар Ананян, такое утверждение прозвучало в кулуарах десятой международной бизнес-премии WOW!HR.
Ананян отметила, что к 2035 году кадровый дефицит в России может достичь 7 миллионов человек, и это вынуждает бизнес сосредоточиться на поиске, обучении и удержании сотрудников. Она подчеркнула, что российские компании активно инвестируют значительные средства в решения этой проблемы.
По словам специалиста, важной составляющей является развитие корпоративной культуры и создание уникального культурного кода, который объединяет и мотивирует коллектив. Это отличается компании друг от друга, поскольку в других аспектах, таких как уровень заработной платы, все они примерно равны.
Ананян пояснила, что акцент ставится на установление крепких отношений внутри коллектива. Когда каждый сотрудник чувствует себя частью корпоративной культуры и гордится ею, это помогает создавать комфортные рабочие условия и укрепляет чувство принадлежности и поддержки со стороны руководства.
Заключая свою мысль, Ананян указала, что только через инвестиции в корпоративную культуру компании могут обеспечить удержание своих сотрудников на длительный срок.
- Телеграм
- Дзен
- Подписывайтесь на наши каналы и первыми узнавайте о главных новостях и важнейших событиях дня.